İngilizce
Türkçe
Şub
Paylaş:
Çalışan Performansının Kurum Stratejilerine Etkisi
“Stratejilerin Firmanın Yaşamına Uygulanması” isimli yazımda kısaca firmaların kuruluşlarındaki temelleri tanımlayan misyon ve vizyonlara ulaşması için belirledikleri görece olarak uzun ve kısa vadeli stratejilerin günlük yaşamlarını nasıl etkilediğini anlatmıştım.
Misyonu firmanın ana amacı, uzun vadeli stratejileri ise firmanın (alt) amaçları olarak tanımlamıştım. (Alt) amaçların ve görece kısa vadeli stratejilerin doğru tanımlanması için de 2 kriterin çok önemli olduğunu belirtmiştim. Bunlardan birincisi stratejilerin belirlenirken firmanın mevcut durumundan daha iyi bir konuma taşıyacak bir şekilde daha önce yapmadığı bir “iş yapış”ın tanımlanmasının, ikincisi de bu yeni “iş yapış”ın performans göstergeleri ile ölçülmesi gerektiğiydi. Bu yazımda da performans göstergelerinin firmaların hayatındaki yerini ve onları nasıl yönlendireceğini ele alacağım.
Consulta Yönetim Danışmanlığı Müdür'lerinden Cenker Civelek'e kaleme aldığı yazı için teşekkür ederiz.
