7162 sayili Vergi Kanunlari Ile Bazi Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Degisiklik Yapilmasina Dair Kanun’la yapilan vergi kanunlarinda yaptigi degisiklikler 2019&035 nolu sirkülerimizde bilgi verilmisti , is bu sirkülerde açiklanmis olup sosyal güvenlik mevzuati ile ilgili düzenlemeler hakkinda bilgi verilecektir

ÖZET

30.01.2019 tarihli ve 30671 sayili Resmi Gazetede yayimlanan 7162 sayili Gelir Vergisi Kanunu ve Bazi Kanunlarda Degisiklik Yapilmasina Dair Kanun’un 10 uncu maddesinde yapilan düzenleme uyarinca:

2018/Ocak-Kasim döneminde SGK’ya 4/a (SSK) kapsaminda uzun vadeli sigorta kollari bakimindan bildirimi yapilmis ortalama sigortali sayisi;

• 500’ün altinda olan isyerleri için günlük 5,00 TL/aylik 150,00 TL
• 500 ve üstünde olan isyerleri için günlük 3,36 TL/aylik 100,80 TL

Asgari ücret destegi saglanacaktir

7162 SAYILI SOSYAL GÜVENLIK MEVZUATI ILE ILGILI DÜZENLEMELER

7162 sayili Gelir Vergisi Kanunu ve Bazi Kanunlarda Degisiklik Yapilmasina Dair Kanun’un 10 uncu maddesi ile 5510 sayili Sosyal Sigortalar ve Genel Saglik Sigortasi Kanununa eklenen geçici 78 inci Madde ile 2016, 2017 ve 2018 yili Ocak- Eylül yillarinda uygulanmis olan asgari ücret desteginin 2019 yilinin Ocak-Aralik döneminde de uygulanmasi yönünde düzenleme yapilmistir.

5510 sayili Kanuna eklenen Geçici 78.Maddedeki hükümlere göre 2019 yilindaki asgari ücret destegi uygulamasi özet olarak asagidaki sekilde olacaktir.

1)ISVERENLERE SAGLANACAK GÜNLÜK VE AYLIK ASGARI ÜCRET DESTEK TUTARI NASIL HESAPLANACAK ?

Asgari ücret destegi uygulamasindan yararlanilacak olan günlük ve aylik asgari ücret destegi 2018/Ocak-Kasim döneminde SGK’ya 4/a (SSK) kapsaminda uzun vadeli sigorta kollari bakimindan bildirimi yapilmis ortalama sigortali sayisina göre asagidaki sekilde olacaktir.  

2) ASGARI ÜCRET DESTEGINE ESAS PRIM GÜN SAYISININ HESABI NASIL YAPILACAK?

Asgari ücret destegine esas prim gün sayisi SGK isyeri tescil tarihi 01.01.2019 tarihinden önce veya sonra olmasina veya isyerinde toplu is sözlesmesi olup olmadigina göre asagidaki sekilde hesaplanacaktir.

3) YARARLANILACAK ASGARI ÜCRET DESTEGININ HESABI NASIL YAPILACAK ?

Isverenler, 2019/Ocak-Aralik döneminde, yukarida belirtildigi sekilde hesaplanan prim gün sayilari ile günlük destek tutarlarinin (3,36 TL veya 5 TL) çarpimi sonucu bulunacak tutar kadar asgari ücret desteginden yararlanacak ve bu tutar isverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecektir. 

4)2019 YILINDA SIGORTALI SAYISININ AZALMASI DURUMUNDA NE OLACAK ?

2019 yilinda asgari ücret desteginden yararlanilacak ayda/dönemde, 2018 yili Ocak ila Kasim aylari/döneminde aylik prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4 üncü maddenin birinci fikrasinin (a) bendi kapsaminda uzun vadeli sigorta kollarindan en az sigortali bildirimi yapilan aydaki/dönemdeki sigortali sayisinin altinda bildirimde bulunulmasi halinde ilgili ayda asgari ücret desteginden yararlanilamayacaktir.

5) ASGARI ÜCRET DESTEGININ GERI ALINMASI DURUMU HANGI DURUMLARDA OLABILECEK ?

Mevcut bir isletmenin kapatilarak degisik bir ad ve unvan altinda ya da bir is birimi olarak açilmasi

veya

yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak sekilde dogrudan veya dolayli ortaklik iliskisi bulunan sirketler arasinda istihdamin kaydirilmasi,

sahis isletmelerinde isletme sahipliginin degistirilmesi gibi Issizlik Sigortasi Fonu katkisindan yararlanmak amaciyla muvazaali islem tesis edildiginin tespit edilmesi

veya

sigortalilarin prime esas kazançlarinin 2019 yili Ocak ila Aralik aylari/dönemi için eksik bildirdiginin tespit edilmesi durumunda,

yararlanilan asgari ücret destegi tutari gecikme cezasi ve gecikme zammiyla birlikte geri alinacak ve kalan süre için de bu isyerleri destekten yararlanamayacaklardir.

6) ASGARI ÜCRET DESTEGINDEN YARARLANILAMAYACAK HALLER NELERDIR ?

6.1) 2019 yili içinde ilk defa SGK’da tescil edilmis olan isyerlerinin;

• Çalistirdiklari sigortalilarla ilgili 2019 yili Ocak ila Aralik aylarina/dönemine ait aylik prim ve hizmet belgelerini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresi içerisinde vermemeleri,
•  
• Sigorta primlerini yasal süresinde ödememeleri,
•  
• Denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapilan sorusturma ve incelemelerde çalistirdigi kisileri sigortali olarak bildirmedigi veya bildirilen sigortalinin fiilen çalismadiginin tespit edilmesi,
•  
• SGK’ya prim, idari para cezasi ve bunlara iliskin gecikme cezasi ve gecikme zammi borcunun bulunmasi

Hallerinde asgari ücret desteginden yararlanamayacaklardir.

6.2)2019 yilindan önce SGK’da tescil edilmis olan isyerlerinin;

• 2019 yili Ocak ila Aralik aylarina/dönemine ait aylik prim ve hizmet belgelerini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresi içerisinde vermemeleri

Hallerinde asgari ücret desteginden yararlanamayacaklardir.

7162 Sayili Vergi Kanunlari Ile Bazi Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Degisiklik Yapilmasina Dair Kanun’la  “Sosyal Güvenlik Mevzuatinda Meydana Gelen Degisikliklee Ait Uygulamanin Usul Ve Esaslari Ile Ilgili Olarak Sgk Tarafindan Bir Genelge Yayinlanmasi Beklenmektedir

7162 SAYILI KANUNUN TAM METNI GÖRMEK IÇIN BU LINKI TIKLAYINIZ