Flextula ile Esnek Yan Haklar

Günümüzde çalışan beklentilerinin çeşitlenmesi ve rekabetçi iş gücü piyasası, yan hak uygulamalarının standart paketlerden çıkarak esnek ve kişiselleştirilebilir bir yapıya dönüşmesini zorunlu kılmaktadır. Çalışanlar artık yalnızca sunulan hakları değil, bu hakları nasıl ve nerede kullanabileceklerini de önemsemektedir.

Bu noktada esnek yan hak sistemleri, çalışan bağlılığını artıran, memnuniyeti yükselten ve işveren markasını güçlendiren önemli bir araç haline gelmektedir. Aynı zamanda doğru kurgulanmış bir sistem, şirketler için maliyet kontrolü ve vergi avantajı sağlayarak daha verimli bir toplam ödül yönetimi sunmaktadır.

CONSULTA, FlexTula platformu ile şirketlere esnek, dijital ve sürdürülebilir bir yan hak yönetimi altyapısı sunmaktadır. FlexTula sayesinde yan hak süreçleri bordro ve mevzuat kurallarına uygun şekilde yönetilirken, çalışanlara kendi ihtiyaçlarına göre seçim yapabilecekleri özgür bir yapı sunulmaktadır. Böylece şirketler aynı bütçe ile daha yüksek çalışan memnuniyeti sağlarken, çalışanlar yan haklarını kendileri için en değerli alanlarda kullanabilmektedir.

Hizmet Kapsamımız

-Kuruma özel esnek yan hak modelinin tasarlanması
-Yan hak bütçelerinin oluşturulması ve etkin yönetimi
-FlexTula dijital platformunun kurulumu ve sistem entegrasyonu
-Yemek, ulaşım, eğitim, sağlık ve yaşam desteklerine yönelik geniş yan hak seçenekleri
-Vergi ve SGK mevzuatına uygunluk kontrolü
-Çalışan bazlı tercih ve kullanım yönetimi
-Raporlama, maliyet analizi ve performans takibi
-Operasyonel süreçlerin uçtan uca dijital ortamda yönetimi
-Sürekli danışmanlık ve destek hizmetleri

CONSULTA, FlexTula esnek yan hak çözümleri ile şirketlerin çalışan deneyimini güçlendirirken, aynı zamanda süreçlerini daha verimli, ölçülebilir ve mevzuata uyumlu hale getirmektedir. Bu yaklaşım, şirketlerin hem çalışan bağlılığını artırmasına hem de sürdürülebilir bir ödül yönetimi sistemi kurmasına olanak tanımaktadır.