Ara
İletişime Geç

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklikler

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • Linki Kopyala

  • sayfayı yazdır

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği

18.08.2021

Özet: Bu bültenimizde bugün Resmi Gazete’de yayınlananSosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği değişiklikleri yer almaktadır.

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği, 5510 sayılı SosyalSigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun ikincil düzenlemesidir. Sosyal güvenlik mevzuatı; anayasa,kanun, yönetmelik, tebliğ ve genelgelerden oluşan bir bütün olup, bugün yapılan değişiklik ile uygulama,Genelge ve düzenlemelere uyumlaştırma çabası ile bir takım yenilikleri görmekteyiz. Yönetmeliketkilerini kısaca aşağıda şekilde aktarabiliriz:

1) İstihdam teşviklerinden yersiz yararlanmanın önünegeçebilmek adına aynı ilde ve aynı NACE kodundaki birden fazla devamlı işyeri dosyasının işverenintalebi ile birleştirilmesine dair hüküm yönetmelikten çıkarıldı. Bu düzenleme sonrası, aynıilde bir işverene ait tek dosya ile ilerlenmesi beklentisi kaldırılmış oldu.

2) İşyeri nakli (adres değişikliği) durumunda 10 gün içindebildirilmesi zorunluluğu varken, yapılan düzenleme ile aynı ünitede başka bir adrese nakil gidiyorsa10 gün, başka üniteye nakil gidiyorsa 15 gün olarak değişiklik yapılmıştır. ÖrneğinKadıköy içinde taşınma için 10 günlük süre devam ederken; Kadıköy’den Beşiktaş’a yani farklıüniteye nakil durumunda 15 günlük sürede bildirim gerekecektir.

3) Malulen emeklilik için talep tarihinden önce Kurumunsevki ile alınmış son 6 aya ait raporlar kabul edilecek ve yeni rapor için sevk yapılmayacaktır.

4) Eksik işçilik ile ilgili olarak önceki düzenlemedeyapılan tebligat üzerine işverenin talep ve beyanı zorunluydu. Yeni düzenleme ile fark işçilik borcununişverene tebliğinden itibaren bir içinde işverence beyan, talep ve itiraz olmaz ise fark işçilikborcu kesinleşecek ve takibe alınabilecek.

5) Yapı sınıfı ile ilgili olarak (inşaat işleri) Öncekidüzenlemede ruhsattaki yapı sınıfı ile çevre ve şehircilik bakanlığı tebliğindeki yapı sınıfı farklı iseçevre ve şehircilik tebliğindeki yapı grup sınıfı esas alınıyordu. Artık ruhsattaki yapı sınıfı neyse ona göreişçilik araştırması yapılacaktır.

6) Eksik günler ile ilgili olarak, ay be ay bildirimkaldırılmış ancak işverenlerin bu belgeleri saklaması zorunlu tutulmuştu. Yeni yapılan düzenleme ile Kurumcaistenmesi halinde eksik gün belgelerinin 15 gün içinde ibrazı zorunlu kılınmış. Verilmezise kurum resen işlem cezaları tahakkuk edebilecektir. Önceki düzenleme de 15 gündüzenlemesi yoktu.

Saygılarımızla

CONSULTA İş ve Sosyal Güvenlik

(*) Sirkülerlerimizde yapılan açıklamalar yalnızcabilgilendirme amaçlı olup, kesin işlem tesis etmeden önce uzmanlarımızdan görüş ve yönlendirme alınmasını önemletavsiye ederiz. Bu sirkülerlerin amacı tek başına uygulamalara yön vermek olmayıp;mükelleflerimizin risk, fırsat ve değişiklikler hakkında güncel bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Yegâne kaynakolarak sirkülerlerimizdeki açıklamaların kullanılması halinde doğabilecek olası zararlardan CONSULTAsorumlu olmayacaktır.

Çerez Tercihleri

Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Zorunlu olmayan çerezleri kategori bazında yönetebilir ve tercihinizi dilediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.