Asgari Ücret Desteği 2021 Yılının TamamındaUygulanacak
28.07.2021
Özet: Bu bültenimizde 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici85.madde kapsamında yer alan asgari ücret desteği açıklanmıştır.
28 Temmuz 2021 tarihinde Resmi Gazete’de “Bazı Kanun veHükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” yayınlandı. Yayınlanan Kanun ilebirlikte 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na asgari ücret desteği ile alakalıgeçici madde eklenmiştir. Söz konusu madde 1 Ocak 2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımıtarihinde yürürlüğe girmiştir.
Düzenleme kapsamında; 2021 yılı öncesi tescil edilenişyerleri için prime esas günlük kazancı 147 TL, toplu iş sözleşmesi uygulanan özel sektör işverenlerine aitişyerleri için 294 TL ve linyit ve taşkömürü çıkarılan işyerleri için 392 TL olan, 2021 yılında tesciledilen işyerleri için ise uzun vadeli sigorta kollarına tabi tüm sigortalıların çalışma gün sayısının; günlük 2,50TL ile çarpılması sonucu bulunacak tutar kadar asgari ücret desteği sağlanacaktır. Bu destek 2021 yılınıntamamında sağlanacaktır.
Geçmiş yıllarda uygulanan asgari ücret desteklerinden farklıolarak ilgili ayda 2021 yılına ait aylık brüt asgari ücretin onda birini geçmeyecek tutarda eksik primeesas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti durumunda SGK tarafından yapılacak ihtar üzerine on beşgünlük süre içinde söz konusu eksikliği gideren işyerleri hakkında asgari ücret desteği uygulamasıdevam edecektir.
Söz konusu geçici madde ayrıntıları şu şekildedir:
“GEÇİCİ MADDE 85 – 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a)bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalılarıçalıştıran işverenlerce;
- A- 2020 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylıkprim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlükkazancı 147 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme günsayısını geçmemek üzere, 2021 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmetbelgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılarailişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
- B- 2021 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınanişyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
2021 yılı Ocak ilâ Aralık ayları/dönemi için günlük 2,50Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigortaprimlerinden mahsup edilir ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.
- (a) bendinde belirtilen prime esas günlük kazanç tutarı6356 sayılı Kanun hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi özel sektörişverenlerine ait işyerleri için 294 Türk lirası olarak esas alınır.
- Bu madde kapsamında destekten yararlanılacak ayda/dönemde,2020 yılı Ocak ilâ Aralık ayları/döneminde aylık prim ve hizmet belgesi veyamuhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendikapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılanaydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması hâlinde bu madde hükümleriuygulanmaz.
- Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad ve unvanaltında ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracakşekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasındaistihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibiİşsizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılanveya sigortalıların prime esas kazançlarını 2021 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemiiçin Kuruma bildirmediği veya eksik bildirdiği tespit edilen işyerlerinden İşsizlikSigortası Fonunca karşılanan tutar, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınır vebu işyerleri hakkında bu madde hükümleri uygulanmaz.
- İlgili ayda 2021 yılına ait aylık brüt asgari ücretin ondabirini geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti durumundaKurumca yapılacak ihtar üzerine on beş günlük süre içinde söz konusu eksikliğigideren işyerleri hakkında bu madde hükümleri uygulanmaya devam eder.
- İşverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili 2021yılı Ocak ilâ Aralık aylarına/dönemine ait aylık prim ve hizmet belgelerini veya muhtasar ve primhizmet beyannamelerini yasal süresi içerisinde vermediği, sigorta primlerini yasalsüresinde ödemediği, denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturmave incelemelerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veyabildirilen sigortalının fiilen çalışmadığı durumlarının tespit edilmesi, Kuruma prim, idaripara cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmasıhâllerinde bu maddenin birinci fıkrasının (b) bendine ilişkin hükümler uygulanmaz.
- Ancak Kuruma olan prim, idari para cezası ve bunlarailişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48. maddesine göretecil ve taksitlendiren işverenler bu tecil ve taksitlendirme devam ettiği süreceanılan fıkra hükmünden yararlandırılır. Bu maddenin uygulanmasında bu Kanunun ek14. maddesi hükümleri uygulanmaz.
- Birinci fıkranın (a) bendinin uygulanmasında, bir öncekiyılın aynı ayına ilişkin olarak aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmetbeyannamesi verilmemiş olması hâlinde bildirim yapılmış takip eden ilk aya ilişkinaylık prim ve hizmet belgesindeki veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesindekibildirimler esas alınır. 2020 yılından önce bu Kanun kapsamına alınmış ancak 2020yılında sigortalı çalıştırmamış işyerleri hakkında birinci fıkranın (b) bendihükümleri uygulanır.
- Sigortalı ve işveren hisselerine ait sigorta primlerininDevlet tarafından karşılandığı durumlarda işverenin ödeyeceği sigorta priminin İşsizlikSigortası Fonunca karşılanacak tutardan az olması hâlinde sadece sigorta prim borcu kadarmahsup işlemi yapılır.
- 3213 sayılı Kanunun ek 9. maddesi uyarınca ücretleriasgarî ücretin iki katından az olamayacağı hükme bağlanan “Linyit” ve “Taşkömürü” çıkarılanişyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar için birinci fıkranın uygulanmasında(a) bendi uyarınca belirlenecek günlük kazanç 392 Türk lirası olarak ve 2020 yılının aynıayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve primhizmet beyannamelerinde bildirilen prim ödeme gün sayısının yüzde 50’sini geçmemeküzere, 2021 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veyamuhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplamprim ödeme gün sayısı dikkate alınır.
- Bu madde hükümleri, 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılıcetvelde sayılan kamu idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda 4 üncü maddenin birincifıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalılar için uygulanmaz.
- 4734 sayılı Kanunun 2. maddesinin birinci fıkrasının (a),(b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler tarafından ilgili mevzuatı uyarınca yapılanve sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği öngörülen hizmet alımlarında, ihale dokümanındapersonel sayısının belirlendiği ve haftalık çalışma saatinin tamamının idaredekullanılmasının öngörüldüğü işçilikler için birinci fıkra uyarınca İşsizlikSigortası Fonu tarafından karşılanacak tutarlar bu idarelerce işverenlerin hakedişinden kesilir.
- 2021 yılı Ocak ilâ Aralık aylarına/dönemine ilişkin yasalsüresi dışında Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya Hazine ve MaliyeBakanlığına verilecek muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlısigortalılar için bu madde hükümleri uygulanmaz.
Saygılarımızla
CONSULTA İş ve Sosyal Güvenlik
(*) Sirkülerlerimizde yapılan açıklamalar yalnızcabilgilendirme amaçlı olup, kesin işlem tesis etmeden önce uzmanlarımızdan görüş ve yönlendirme alınmasını önemletavsiye ederiz. Bu sirkülerlerin amacı tek başına uygulamalara yön vermek olmayıp;mükelleflerimizin risk, fırsat ve değişiklikler hakkında güncel bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Yegâne kaynakolarak sirkülerlerimizdeki açıklamaların kullanılması halinde doğabilecek olası zararlardan CONSULTAsorumlu olmayacaktır.
