Ara
İletişime Geç

Çalışma Hayatına İlişkin Önemli Değişiklikler: Kanun Yürürlüğe Girdi

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • Linki Kopyala

  • sayfayı yazdır

Çalışma Hayatında Değişiklikler

22.04.2021

Özet: Daha önce 2021-49 sayılı Bültenimiz çalışma hayatınailişkin bir takım düzenlemeleri içeren Kanun teklifini paylaşmıştık.

Kanun 22.04.2021 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarakyürürlüğe girmiştir.

22.04.2021 tarih ve 7316 sayılı Kanun ile çalışma hayatınıilgilendiren önemli düzenlemeler yapılmıştır:

1. Yiyecek ve içecek hizmeti sektöründe faaliyet gösterenişyerlerinde çalışanların Nisan ve Mayıs aylarına ilişkin sosyal güvenlik primlerinin İşsizlikFonundan karşılanacaktır. (NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasına göre 56 kodunda faaliyetgösteren işyerleri ile 61.90.05, 85.51.03, 93.11.01, 93.12.07, 93.13.01, 93.19.05, 93.21.01,93.29.02, 93.29.03, 96.02.01, 96.04.01, 96.04.02 veya 96.04.03 kodlarında faaliyetgösteren işyerleri)


2. Nakdi ücret desteği tutarı günlük 50 TL’ye çıkarılmışolup, 30.04.2021 sonrasında gerçekleştirilecek ödemeler için damga vergisi de kesilmeyecektir.Dolayısıyla 30 tam gün için ücretsiz izin destek tutarı 1.500 TL olmuştur.

3. Yukarıda belirtilen NACE kodlarına sahip işyerlerinde2021 yılı Mart ayında/döneminde iş sözleşmesi bulunan sigortalılar için işveren tarafındanücretsiz izne ayrılanlara işe giriş tarihine bakılmaksızın 2021 yılı Nisan ve Mayıs ayları için nakdiücret desteği verilecektir.

4. Hastalık ve analık sigortasından ödenecek olan geçici işgöremezlik ödeneğine (rapor parası) esas günlük kazancın hesabında iş göremezliğin başladığıtarihten önceki on iki ay ortalaması dikkate alınacaktır.

5. Hastalık ve analık sigortasından iş göremezliğinbaşladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olanlarahastalık ve analık halinde ödeneğe esas tutulacak günlük kazanç, iş göremezliğin başladığıtarihteki günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını geçemeyecektir.

Önemli Not: Dördüncü ve beşinci maddede yer alandüzenlemeler ile hastalık ve analık sigortasından bağlanan ödenekler (rapor parası) önemliölçüde azalma ihtimalini taşıdığı gibi, maktu ücretle çalışan (mahsuplaşma programına dahilolan ya da olmayan) işyerleri için maliyet artışı oluşturacaktır.

6. Sosyal güvenlik prim teşviki, destek ve indirimlerinden 6ay geriye dönük olarak yararlanabilme uygulamasına son verilmiştir. Bu uygulama01.05.2021 tarihinden itibaren geçerli olacaktır.

7. Kurumlar vergisi oranının 2021 yılı kurum kazançları için%25, 2022 yılı kurum kazançları için ise %23 oranında uygulanacaktır.

Saygılarımızla

CONSULTA İş ve Sosyal Güvenlik

(*) Sirkülerlerimizde yapılan açıklamalar yalnızcabilgilendirme amaçlı olup, kesin işlem tesis etmeden önce uzmanlarımızdan görüş ve yönlendirme alınmasını önemletavsiye ederiz. Bu sirkülerlerin amacı tek başına uygulamalara yön vermek olmayıp;mükelleflerimizin risk, fırsat ve değişiklikler hakkında güncel bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Yegâne kaynakolarak sirkülerlerimizdeki açıklamaların kullanılması halinde doğabilecek olası zararlardan CONSULTAsorumlu olmayacaktır.

Çerez Tercihleri

Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Zorunlu olmayan çerezleri kategori bazında yönetebilir ve tercihinizi dilediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.