Sağlık Çalışanlarının İzinleri Durduruldu, İstifaTalepleri Kabul Edilmeyecek
15.04.2021
Özet: Bültenimizde, Sağlık Bakanlığı tarafından sağlıkçalışanlarının çalışma koşulları hakkında yayınlandığı genelgedeki düzenlemeler aktarılmıştır.
Sağlık Bakanlığı tarafından 81ilin valiliğine 15 Nisan 2021tarihinde genelge gönderilmiştir. Genelgeye göre; sağlık çalışanlarının izinleri durdurulurken, istifatalepleri kabul edilmeyecek. Ayrıca, 10 yaş altında çocuğu olan kadın çalışanlar idari izinlisayılmayacak.
Genelgede yer alan düzenlemeler şu şekildedir;
1-Çalıştırılma biçimine bakılmaksızın, Bakanlığımız merkezve taşra teşkilatında çalışan personele yönelik olarak uygulanacak esnek çalışma yöntemi ile ilgiliusul ve esaslar;
-Bakanlık Merkez Teşkilatınca birim amirlerince,
-Bakanlığımızla ilgili ve bağlı kuruluşlarda, kuruluşun enüst amirince,
-İllerde il Sağlık Müdürü, İlçelerde, il Sağlık Müdürleriile istişare etmek suretiyle İlçe Sağlık
Müdürü/Toplum Sağlık Merkezi Başkanı ve sağlık tesislerindeise Başhekimliklerce belirlenebilecektir.
2- Covıd-19 hastalığı için sadece risk grubunda olan kanserhastalanan ve organ nakli olanların durumları; Bakanlık Merkez Teşkilatında birim amirlerince,Bakanlığın ilgili ve bağlı kuruluşlarında, kuruluşun en üst amirince, illerde il sağlık müdürü,ilçelerde il sağlık müdürleri ile istişare etmek suretiyle ilçe sağlık müdürü/toplum sağlık merkezi başkanıve sağlık tesislerinde ise başhekimliklerce değerlendirilerek idari izinli sayılıp sayılmayacaklarınakarar verilecektir.
3- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatımda görev yapanhamile personele, hamileliğinin 24. haftasından 32. haftasına kadar olan süre içerisinde idariizin verilecektir.
4- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatlarında çalışıp daengelli olduğunu belgeleyen personele statülerine bakılmaksızın idari izin verilmesi cihetinegidilecektir.
5- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatlarında çalışıp sütizni kullanmakta olan personel idari izinli kapsamında değerlendirilmeyecek olup ilgili mevzuatındabelirtilen usul ve esaslar çerçevesinde süt izni hakkını kullanmaya devam edeceklerdir.
6- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında ve 10 yaş vealtı çocuğu olan kadın çalışanlar idari izinli kapsamda değerlendirilmeyecektir.
7- Personelin her ne sebeple olursa olsun görevinden çekilme(istifa) talepleri kabul edilmeyecektir.
8- Kamu sağlık hizmetinde ihtiyaç duyulan durumlardaBakanlığımızca zorunlu olarak iller arası geçici görevlendirilen (re’ sen) personelin derhal ayrılışınınyapılarak görevlendirildiği yere gitmesi sağlanacaktır.
9- Çalışma saatlerine ilişkin olarak mevcut uygulamalaradevam edilecek olup, merkez ve taşra teşkilatlarımızda sağlık hizmetinin sunulduğu yerlerdeçalışma saatleri hususunda mevcut uygulamanın dışında herhangi bir değişiklik yapılmayacaktır.
10- Sağlık Hizmetinin sunumunda artan acil bir ihtiyaçolması halinde, idari izinli sayılan personelin mezkur izinlerinin sonlandırılıp görevlerine dönmelerininsağlanmasına ilişkin olarak kurum amirlerine yetki verilmiştir. Bu kapsamdaki çalışanlar, amirlerininizni dışında görev mahallinden ayılmayacak ve hizmetine ihtiyaç duyulanlar görevlerine döneceklerdir.
11- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında çalışan bütünpersonelin bu süreçte maske kullanması, çalışma mekanları, yemekhane, servisler ve sosyal alanlardagerekli mesafenin ayarlanması, bu mahaller ile kamuda kullanılan araçlarda dezenfekteişleminin yapılması hususunda kurum amirlerince gerekli tedbirler anacaktır.
12- İdari izinli sayılanlar fiilen göreve gelmedikleri surezarfında idari izinli ve istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılacaklardır. Sözkonusu çalışanların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük haklan saklı olup hizmetin yürütülmesiaçısından sorumlulukları görev yerinde çalışanlar ile eşittir.
Saygılarımızla
CONSULTA İş ve Sosyal Güvenlik
(*) Sirkülerlerimizde yapılan açıklamalar yalnızcabilgilendirme amaçlı olup, kesin işlem tesis etmeden önce uzmanlarımızdan görüş ve yönlendirme alınmasını önemletavsiye ederiz. Bu sirkülerlerin amacı tek başına uygulamalara yön vermek olmayıp;mükelleflerimizin risk, fırsat ve değişiklikler hakkında güncel bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Yegâne kaynakolarak sirkülerlerimizdeki açıklamaların kullanılması halinde doğabilecek olası zararlardan CONSULTAsorumlu olmayacaktır.
