Yeni Kanun Teklifi: Çalışma Hayatında Neler Değişecek?

Çalışma Hayatında Değişiklikler

Tarih: 02.04.2021

Özet: Bültenimizde, TBMM’ye sunulan Amme AlacaklarınınTahsil Usulü Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair kanunteklifi ve madde gerekçeleri aktarılmıştır.

2 Nisan 2021 tarihinde “Amme Alacaklarının Tahsil UsulüHakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair” kanun teklifi sunulmuştur. Hazırlanankanun teklifiyle, kamu kurum ve kuruşlarının ihtiyaçları ile son dönemde vatandaşlardan gelen taleplerinkarşılanması amaçlanmıştır. Bu kapsamda toplam 9 farklı kanunda değişiklik yapılmak amaçlanmaktadır.

Teklifin çalışma hayatını ilgilendiren önemli düzenlemeleriise aşağıdaki konuları kapsamaktadır:

1. Yiyecek ve içecek hizmeti sektöründe faaliyet gösterenişyerlerinde çalışanların Nisan ve Mayıs aylarına ilişkin sosyal güvenlik primlerinin İşsizlikFonundan karşılanması ve yine bu sektörde çalışıp Nisan ve Mayıs aylarında aylıksız izne ayrılanlara1.500TL ödeme yapılması,

2. Kurumlar vergisi oranının 2021 yılı kurum kazançları için%25, 2022 yılı kurum kazançları için ise %23 oranında uygulanması,

3. Hastalık ve analık sigortasından ödenecek olan geçici işgöremezlik ödeneğine esas günlük kazancın hesabında iş göremezliğin başladığı tarihten öncekion iki ayın dikkate alınmasına yönelik düzenleme yapılması,

4. Sosyal güvenlik prim teşviki, destek ve indirimlerinden 6ay geriye dönük olarak yararlanabilme uygulamasına son verilmesini.

Maddelerin gerekçeleri:

Madde 6- Maddeyle; yiyecek ve içecek hizmeti sektöründefaaliyet gösteren işyerlerinde 2021 yılı Mart ayında hizmet akdi bulunan ve ücretsiz izne ayrılançalışanlardan hâlihazırda uygulanmakta olan nakdi ücret desteğinden faydalanmayanlara, 2021 yılı Nisan veMayıs aylarına ilişkin olarak, ücretsiz izne ayrıldıkları dönem için günlük 50TL ödeme yapılmasıamaçlanmaktadır. Ayrı hâlihazırda nakdi ücret desteği alan kişiler için de destek tutarı 50TL’ye çıkarılmaktadır.

Madde 12- Geçici iş göremezlik ödeneği hesaplanırken,ödeneğe esas kazanç sigortalının son 3 aydaki ortalama kazancına göre belirlenmektedir. Sahte sigortalılıkyapılarak ve ödeneğe esas kazanç ilgili 3 aylık dönemde daha yüksek gösterilerek yüksek geçici işgöremezlik ödenekleri alınabilmektedir. Düzenleme ile hastalık ve analık sigortasından ödenecek olangeçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancın hesabında dikkate alınan 3 aylık dönemin 12aya çıkarılması ve belirli bir prim ödeme gün sayısı şartını sağlamayan sigortalılara ödenek tutarındaüst limit belirlenmesi süratiyle fazla ödenek ödenmesinin engellenmesi amaçlanmıştır.

Madde 13- Geriye yönelik teşvik uygulamalarının süreklilikarz etmesi Hazine veya finansmanını sağlayan kurumun ya da fonun yükünün artmasına sebebiyetvermekte ve uygulamada karmaşaya neden olmaktadır. Bu nedenle maddeyle, geriye yönelik teşvikuygulamasının kaldırılması amaçlanmaktadır.