Konu: 1 Aralık 2020 Tarihi İtibarıyla Yürürlüğe Giren YeniTeşvikler
30.11.2020
Bu bültenimizde 17 Kasım 2020 tarihli 7256 sayılı Kanundayer alan “İlave İstihdam” ve “İstihdama Dönüş” teşvikleri, 26 Kasım 2020 tarihinde Sosyal GüvenlikKurumu tarafından yayınlanmış olan iki genelge doğrultusunda açıklanmaktadır. Bu teşvikler 4447sayılı Kanunun geçici 27. ve 28. maddelerinde yer almaktadır. Bültende açıklanacak olan 4447sayılı Kanunun geçici 27. ve 28. Maddelerinde yer alan prim destekleri 1/12/2020 tarihiitibarıyla yürürlüğe girecektir. Söz konusu destek uygulamasının detayları aşağıda açıklanmışolup, Consulta’nın SGK Teşvik hizmetinden faydalanan işverenlerin herhangi bir işlemyapmasına gerek bulunmamaktadır.
1- İlave İstihdam Teşviki: Geçici Madde 28 (27256 KanunTürü)
a- Prim desteğinden yararlanmanın şartları:
1. Sigortalı yönünden;
- 1/12/2020 ila 4857 sayılı Kanunun geçici 10. maddesindeyer alan fesih yapılamayacak sürenin son günü arasında (son gün dâhil) işe alınmışolması,
- 1/10/2020 tarihi itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumuna verilenaylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindekayıtlı olmaması,
- İşe giriş tarihi itibarıyla sosyal güvenlikkuruluşlarından emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanmaması,
- İşe giriş tarihi itibarıyla yabancı olmaması,
- Sigortalının fiilen çalıştırılması,
2. İşyeri yönünden;
- Özel sektör işverenine ait olması,
- Sigortalının 2019/Ocak ila 2020/Nisanaylarında/dönemlerinde Kuruma uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak en az sayıda bildirim yapılanaydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması,
- 4447 sayılı Kanunun geçici 28. maddesinin birinci fıkrasıkapsamında destekten yararlanılan sigortalı sayısının yarısı kadar sigortalının her birininayrı ayrı olmak üzere, destek süresinin sona ermesinden itibaren, destekten yararlandıkları ortalamasüre kadar fiilen çalıştırılması şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.
b- Destek Süresinin Sona Ermesinden İtibaren ÇalıştırılmasıGereken Sigortalı Sayısı Hesabı Destek süresince destek kapsamında 27256 kanun numarasıseçilmek suretiyle düzenlenmiş olan aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesiile Kuruma bildirilerek destekten yararlanılan sigortalı sayısının ikiye bölünmesi suretiylebulunacaktır.
Sayının küsurat kısmının 0,50 ila 0,99 arasında olmasıhalinde, bu sayı tam olarak hesaplanacaktır.
c- Destek Süresinin Sona Ermesinden İtibaren ÇalıştırılmasıGereken Ortalama Destek Süresi Hesabı
Destekten Yararlanılan Ortalama Süre = DestektenYararlanılan Tüm Sigortalıların Gün Sayısı / Destekten Yararlanılan Sigortalı Sayısı formülü ilebulunacaktır. Buna göre, destekten yararlanılan ortalama sürenin küsuratkısmı 0,01 ila 0,49 arasında ise 0 (sıfır) olarak dikkate alınacak, 0,50 ila 0,99 arasında ise tamolarak hesaplanacaktır.
3. Prim desteğinden yararlanılabilmesi için 27256 kanunnumarası seçilmek suretiyle düzenlenmiş olan aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar veprim hizmet beyannamesinin Kuruma verilmiş olması gerekmektedir.
4. Sigortalının işe alındığı tarihten itibaren 4857 sayılıKanunun geçici 10. maddesinde yer alan fesih yapılamayacak süreyi geçmemek üzere her ay primdesteğinden yararlanılabilecektir.
5. Destek kapsamında işe alınan sigortalıların 27256 kanunnumarası seçilmek suretiyle düzenlenmiş olan aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar veprim hizmet beyannamesinde kayıtlı prim ödeme gün sayısının, günlük 44,15 TL ileçarpımı sonucu bulunan tutar kadar destekten yararlanılacaktır. Bu tutar, İşsizlik SigortasıFonundan karşılanacaktır.
6. Prim desteğinden alt işverenlerce çalıştırılan ve kapsamagiren sigortalılardan dolayı da yararlanılabilecektir. Ancak, söz konusu prim desteğindenyararlanılabilmesi için asıl işverenin prim desteği kapsamında işe aldığı sigortalının, yalnızcaasıl işverenin bildirdiği sigortalılar dikkate alınarak; her bir alt işverenin prim desteğikapsamında işe aldığı sigortalının ise yalnızca kendi bildirdiği sigortalılar dikkate alınarak, herbiri ayrı ayrı 2019/Ocak ila 2020/Nisan döneminde Kuruma uzun vadeli sigorta kollarına tabi olaraken az sayıda bildirim yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave çalıştırılmalarıve 4447 sayılı Kanunun geçici 28 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan diğer şartlarısağlamaları gerekmektedir.
7. Teşvikten yararlanılabilmesi için, işverenlerce e-SGKkanalıyla başvuruda bulunulması gerekmektedir. “e-SGK/İşveren/İşveren Sistemi/TeşviktenFaydalanılacak Sigortalı Tanımlama” ekranlarında yer alan “27256-4447 SayılıKanun Geçici 28.Madde – İlave İstihdam Desteği” menüsü vasıtasıyla yapılacaktır.
2- İstihdama Dönüş Teşviki: Geçici Madde 27 (17256 KanunTürü)
a- Prim desteğinden yararlanmanın şartları:
1. Sigortalı yönünden;
- 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında olup olmadığınabakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesiyle hizmetleri Sosyal Güvenlik Kurumunabildirilerek veya bildirilmeksizin istihdam edilip 1/1/2019-17/4/2020 tarihleri arasındaki dönemde işveya hizmet sözleşmesinin İş Kanununun 25/2 bendine ve diğer kanunların ilgilihükümlerine göre ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında sonaermesi veya hizmetleri Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmeksizin 1/12/2020 tarihiitibarıyla istihdam edilmeye devam edilmesi,
- İş veya hizmet sözleşmelerinin sona erdiği ya dahalihazırda çalışmakta oldukları en son özel sektör işyeri işverenine 1/12/2020 ila 31/12/2020 tarihleriarasında (bu tarihler dâhil) başvuruda bulunulması,
- 1/12/2020 ila 31/12/2020 tarihleri arasında (bu tarihlerdâhil) işe alınması,
- 1/10/2020 tarihi itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumunaverilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlıolmaması,
- Sigortalının özel sektör işyeri işverenine başvurduğutarih itibarıyla sosyal güvenlik kuruluşlarından emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanmamışolması,
- Sigortalının özel sektör işyeri işverenine başvurduğutarih itibarıyla yabancı olmaması,
- Fiilen çalıştırılması,
2. İşyeri yönünden;
Özel sektör işverenine ait olması,
- Destekten yararlanılan sigortalı sayısının yarısı kadarsigortalının her birinin ayrı ayrı olmak üzere, destek süresinin sona ermesinden itibaren, busigortalıların destekten yararlandıkları ortalama süre kadar fiilen çalıştırılması şartlarınınbirlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.
b- Destek Süresinin Sona Ermesinden İtibaren ÇalıştırılmasıGereken Sigortalı Sayısı Hesabı Destek süresince destek kapsamında 17256 kanun numarasıseçilmek suretiyle düzenlenmiş olan aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesiile Kuruma bildirilerek destekten yararlanılan sigortalı sayısının ikiye bölünmesi suretiylebulunacaktır. Bu sayının küsurat kısmının 0,50 ila 0,99 arasında olmasıhalinde bu sayı tam olarak hesap edilecektir.
c- Destek Süresinin Sona Ermesinden İtibaren ÇalıştırılmasıGereken Ortalama Destek Süresi Hesabı
Destekten Yararlanılan Ortalama Süre = DestektenYararlanılan Tüm Sigortalıların Gün Sayısı/ Destekten Yararlanılan Sigortalı Sayısı formülü vasıtasıylabulunacaktır. Buna göre, destekten yararlanılan ortalama sürenin küsuratkısmı 0,01 ila 0,49 arasında ise 0 (sıfır) olarak dikkate alınacak, 0,50 ila 0,99 arasında ise tamaiblağ edilecektir.
3. Prim desteğinden yararlanılabilmesi için 17256 kanunnumarası seçilmek suretiyle düzenlenmiş olan aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar veprim hizmet beyannamesinin Kuruma verilmiş olması gerekmektedir.
4. 4447 sayılı Kanunun geçici 27. maddesinin yürürlüğegirdiği 1/12/2020 tarihinden itibaren 4857 sayılı Kanunun geçici 10. maddesinde yer alan fesihyapılamayacak süreyi geçmemek üzere her ay prim desteğinden yararlanılabilecektir.
5. Destek kapsamında işe alınan sigortalıların 17256 kanunnumarası seçilmek suretiyle düzenlenmiş olan aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar veprim hizmet beyannamesinde kayıtlı prim ödeme gün sayısının, günlük 44,15 TL ileçarpımı sonucu bulunan tutar kadar destekten yararlanılacaktır. Bu tutar, İşsizlik SigortasıFonundan karşılanacaktır.
6. Prim desteğinden alt işverenlerce çalıştırılan ve kapsamagiren sigortalılardan dolayı da yararlanılabilecektir. Destek süresinin sona ermesindenitibaren gerek çalıştırılması gereken sigortalı sayısı hesabında gerekse destekten yararlanılanortalama süre hesabında, hem asıl işverenin hem de alt işverenlerin yalnızca kendibildirdikleri destek kapsamındaki sigortalılar dikkate alınarak işlem yapılacaktır.
7. İşverenlerce kapsama giren sigortalılara ilişkinyapılacak başvurular, www.sgk.gov.tr adresinden giriş yapılmak suretiyle erişilen“e-SGK/İşveren/İşveren Sistemi/Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama” ekranlarında yer alan“17256- 4447 Sayılı Kanun Geçici 27. Madde – İstihdama Dönüş Desteği” menüsü vasıtasıylayapılacaktır.
Saygılarımızla,
CONSULTA İş ve Sosyal Güvenlik
(*) Sirkülerlerimizde yapılan açıklamalar yalnızcabilgilendirme amaçlı olup, kesin işlem tesis etmeden önce uzmanlarımızdan görüş ve yönlendirme alınmasını önemletavsiye ederiz. Bu sirkülerlerin amacı tek başına uygulamalara yön vermek olmayıp;mükelleflerimizin risk, fırsat ve değişiklikler hakkında güncel bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Yegâne kaynakolarak sirkülerlerimizdeki açıklamaların kullanılması halinde doğabilecek olası zararlardan CONSULTAsorumlu olmayacaktır.
