Normalleşme Desteği Uygulanmaya Başlıyor

NORMALLEŞME DESTEĞİ! (7252)

28.08.2020

GÜNDEM

• Kısa çalışmadan normal çalışmaya dönen işyerleri sigortalıları içinuygulanacak teşvike ilişkin 2020/35 sayılı Genelge yayınlanmıştır.
• Genelgede teşvik uygulamasının detayları ve şartları aktarılmıştır. 

KİMLER YARARLANACAK, NE KADAR SÜRECEK VEDESTEK SAĞLANACAK?

• 1/7/2020 tarihinden önce kısa çalışma başvurusunda bulunan özelsektör işyerlerinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanan sigortalılarınişyerindeki kısa çalışmasının sona ererek aynı işyerinde haftalık normalçalışma sürelerine dönmeleri,
• 1/7/2020 tarihinden önce başvuruda bulunarak nakdi ücretdesteğinden yararlanılması ve nakdi ücret desteğinden yararlanansigortalı için haftalık normal çalışma süresine dönülmesi, 

durumunda özel sektör işverenlerine bu sigortalılardan dolayı 31/12/2020tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın/nakdi ücret desteğinin sonaerdiği tarihi takip eden aydan itibaren üç ay süreyle (01.08.2020tarihinden başlamak üzere), kısa çalışma ödeneği/nakdi ücret desteğialınan aylık ortalama gün sayısı kadar, prime esas kazanç alt sınırıüzerinden hesaplanan işçi ve işveren hissesi primlerinin tamamı tutarındaprim desteği sağlanacaktır. (Asgari ücret üzerinden %37,5)

• Kısa çalışma ödeneği alan her bir sigortalı için kısa çalışma ödeneğialdığı aylık ortalama gün sayısı,
• Nakdi ücret desteğinden yararlanan her bir sigortalı için nakdi ücretdesteği aldığı aylık ortalama gün sayısı kadar yararlanılacaktır.
• Destekten faydalanmak için teşvik tanımlaması yapılarak 07252 kanuntüründen bildirge verilmesi gerekecektir.

DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR

• Kısa çalışma süresi gün sayısı, 1/7/2020 tarihinden önce yapılan ilködemenin başlama ve bitiş tarihi (bu tarihler dahil) arasındaki takvimgün sayısı ile Cumhurbaşkanı Kararlarıyla uzatılan döneme ilişkin kısaçalışma başlama ve bitiş tarih aralığındaki takvim gün sayısınıntoplamından oluşan gün sayısıdır.
• Cumhurbaşkanı Kararlarıyla uzatılan kısa çalışma uygulamasından enaz bir gün süreyle yararlananlar için kısa çalışmanın sona erdiği tariholarak Cumhurbaşkanı Kararlarıyla uzatılan kısa çalışmauygulamasından yararlanılan kısa çalışma bitiş tarihi esas alınır.
• Geriye dönük 6 aylık süre içerisinde de faydalanılabilir. (Şu ankullanmayıp daha sonra talep edecek işyerleri için)
• Başka kanun teşvikleriyle birlikte uygulanamaz. Örneğin 30 günüzerinden sigortalı bildirilecek kişinin prime esas kazanç matrahı5.383,54 TL’den fazla ise 6111 teşviki daha avantajlı olacaktır. (30 günüzerinden 07252 Kanun teşviki tutarı sabit 1.103,63 TL; 6111teşvikinde 5.383,54 TL’nin %20,5’i 1.103,63 TL’dir.)

ORTALAMA HESABI

• Örneğin, Dışsal zorlayıcı sebep gerekçesiyle 1/4/2020-30/5/2020 tariharalığında Nisan ayında 20 gün Mayıs ayında da 20 gün ödeme yapılanbir sigortalı için Kısa Çalışma Süresi Gün Sayısı 53 (30/5/2020-1/4/2020-7+1), Kısa Çalışma Ödeneği Ödeme Gün Sayısı 40 (20+20) ve KısaÇalışma Ödeneği Aylık Ortalama Gün Sayısı da 23 (40*30/53) olarakhesaplanır.