GÜNDEM
SosyalGüvenlik Kurumu tarafından, 18.06.2020 tarihli 2020- 20 sayılı İşveren İşlemleriGenelgesi yayınlandı. Söz konusu genelge,
-İşveren,işyeri, işveren vekili ve tescil işlemleri,
-Sigortaprimine esas kazançlar ve prime tabi tutulmayan kazançlar,
-APHBve MPHB işlemleri,
-Primlerinödenmesi, zamanaşımı ve itiraz işlemleri,
-Mücbirsebep kapsamında ertelemeler,
-Primlerve idari para cezaları zamanaşımı ve terkin,
-Evhizmetleri işlemleri,
Diğerhususlar olmak üzere 8 farklı kısımdan oluşmaktadır. Bültenlerimiz her bir kısmı ayrı ayrı olmak üzere önemli değişiklikleri kapsayan bir bakışaçısı ile sunulacaktır.
MÜCBİRSEBEP KAPSAMINDA ERTELEMER
Yapılantaleplerin değerlendirilebilmesi için işverenlerin ;
-Budurumu belgelemeleri,
-Vakanınveya afetin meydana geldiği tarihten itibaren üç ay içinde talepte bulunmaları,
-Primödeme aczine düştüklerinin yapılacak inceleme sonucunda anlaşılması,
Aynışekilde, taleplerin değerlendirilebilmesi için;
-Vakanın,afetin veya mücbir sebebin Bakanlık ile Hazine ve Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenmesi,
-Kurumaverilmesi gereken her türlü bilgi ve belge ile yapılması gereken başvuruların vakanın, afetin veya mücbir sebebin meydana geldiğitarihi takip eden üç ay içinde Kuruma verilmesi veya yapılması, gerekmektedir.
Genelge,konuya ilişkin başvuru usul ve esasları iel yapılacak işlemleri detaylıca aktarmıştır.
PRİMLERVE İDARİ PARA CEZALARININ TERKİN VE ZAMANAŞIMI
Sigortaprimi ve işsizlik sigortası primlerinin zamanaşımı süresi, ödeme vadesi;
-7/12/1993ve öncesinde sona eren alacaklar için, Borçlar Kanunu hükümlerine istinaden, ödeme süresinin sona erdiği tarihi takip eden gündenitibaren on yıl,
-8/12/1993ila 5/7/2004 tarihleri arasında sona eren alacaklar için, 6183 sayılı Kanun hükümlerine istinaden, alacağın ödeme süresinin sonaerdiği tarihi takip eden takvim yılı basından itibaren beş yıl,
-6/7/2004ila 30/9/2008 tarihleri arasında sona eren alacaklar için, Mülga 818 sayılı Borçlar Kanunu hükümlerine istinaden, ödemesüresinin sona erdiği tarihi takip eden günden itibaren on yıl, olarak dikkate alınacaktır.
-01/10/2008sonrası için ise yasal ödeme süresinin sona erdiği tarihi takip eden takvim yılı basından itibaren on yıllık zamanaşımı süresine tabitutulacaktır.
ZAMANAŞIMI-TESPİTVE MAHKEME KARARI
Ancaksigorta primi ve işsizlik sigortası primi alacağı,
-Mahkeme kararı sonucunda doğmuşise zamanaşımı süresi,mahkeme kararının kesinleşme tarihinden,
-Kurumundenetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılan tespitlerden doğmuş ise zamanaşımı süresi, rapor tarihinden,
-Kamuidarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemelerden doğmuş isezamanaşımı süresi, bu soruşturma, denetim ve inceleme sonuçlarının Kuruma intikal ettiği tarihten,
-Bankalar,döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden doğmuş ise zamanaşımısüresi, bilgi ve belgenin Kuruma intikal ettiği tarihten, itibaren başlatılacaktır.
ZAMANAŞIMI-İDARİPARA CEZASI
İdaripara cezalarının ödeme süresinin sona erdiği tarihin,
-7/12/1993veya önceki bir tarihe rastlaması halinde, tahsil zamanaşımı süresi, Borçlar Kanunu hükümlerine istinaden, ödeme vadesinin sonaerdiği tarihi takip eden günden itibaren on yıl,
-8/12/1993ila 5/7/2004 tarihleri arasına rastlaması halinde, tahsil zamanaşımı süresi, 6183 sayılı Kanun hükümlerine istinaden, ödemevadesinin sona erdiği tarihi takip eden takvim yılı basından itibaren beş yıl,
-6/7/2004ila 30/9/2008 tarihleri arasına rastlaması halinde, tahsil zamanaşımı süresi, Borçlar Kanunu hükümlerine istinaden, ödemevadesinin sona erdiği tarihi takip eden günden itibaren on yıl, olarak dikkate alınacaktır. Yine 1/10/2008sonrası on yıl olarak uygulanmaktadır.
DİĞERHUSUSLAR
İşverenlerceyersiz tahsil edildiği iddia edilen primlerin iadesine ilişkin eksiksiz yapılmış bulunan başvuru Prim Tahakkuk ve Tahsilat Servisince;
1-İadesitalep edilen dönemler için Kurumumuza bildirim ve ödeme yapılıp yapılmadığının kontrolü,
2-Zamanaşımıyönünden kontrolü,
3-Başvurudilekçesinde belirtilen bilgilerin doğruluğunun
tespitibakımından denetime sevk işlemi, yapılacaktır.
