İşveren İşlemleri Genelgesi Yayınlandı: Birinci Kısım

 GÜNDEM

SosyalGüvenlik Kurumu tarafından, 18.06.2020 tarihli 2020-20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesi yayınlandı.

Söz konusugenelge,

-İşveren,işyeri, işveren vekili ve tescil işlemleri,

-Sigortaprimine esas kazançlar ve prime tabi tutulmayan kazançlar,

-APHB veMPHB işlemleri,

-Primlerinödenmesi, zamanaşımı ve itiraz işlemleri,

-Mücbirsebep kapsamında ertelemeler,

-Primler veidari para cezaları zamanaşımı ve terkin,

-Evhizmetleri işlemleri,

-Diğerhususlar olmak üzere 8 farklı kısımdan oluşmaktadır.

Bültenlerimizher bir kısmı ayrı ayrı olmak üzere önemli değişiklikleri kapsayan bir bakış açısı ile sunulacaktır.

İŞVERENVEKİLİ TANIMI NETLEŞTİ!

İşverenvekili Kanunda belirtilen yükümlülüklerinden dolayı işveren ile birlikte müşterekenve müteselsilen sorumlu olacaktır. İşveren vekili bu doğrultuda, Kanunda belirtilen ve işverenin sorumlu kılındığıbelgelerin, beyannamelerin verilmesi, primlerin ödenmesi yükümlülüklerinden dolayı işverenle birlikte müştereken vemüteselsilen, mali ve hukuki anlamda sorumlu sayılacaktır. Yine işveren vekili ödenmeyen prim borcu ve buna bağlı olanborçlardan tıpkı işveren gibi sorumlu olacaktır.

İşverenvekiline işveren tarafından verilen temsil yetkisi; isin, işyerinin ve işletmeninyönetiminde görev almayı kapsamalıdır. Yönetimde bir görev verilmemiş ise salt temsil yetkisi verilen kişiler işverenvekili olarak kabul edilemez.

İŞYERİBİLDİRGESİ VERİLMEYECEK DURUMLAR

UnvanDeğişikliği: Şirketlerin, unvan değişikliklerinde işyeri bildirgesi verilmeyecek, budeğişikliğin yer aldığı Ticaret Sicil Gazetesinin de ekli olduğu bir yazı ile Kuruma bildirilmesi yeterli kabul edilecektir.

HisseDeğişikliği: Tüzel kişiliği olan ortaklıklarda, ortaklardan birinin, daha fazlasının veyatamamının hisselerini başka birine/birilerine devretmesi, şirketteki hakim durumu değiştirse bile, şirketin tüzelkişiliğinde bir değişiklik oluşturmayacağından, hisse devri işveren değişikliği olarak nitelendirilemeyecek işyeritescil kütüğündeki bilgiler güncellenecektir.

İŞYERİNAKLİ

İşyerininaynı il içinde başka bir ünitenin görev bölgesine nakledilmesi hâlinde işyeri bildirgesi verilmeyecektir. Ankara’da Rüzgârlı ve UlucanlarSosyal Güvenlik Merkezleri, Hatay’da Hatay Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ve İskenderun Sosyal Güvenlik Merkezi, Mersin’de Mersin Sosyal Güvenlikİl Müdürlüğü ve Tarsus Sosyal Güvenlik Merkezi, İstanbul’da Bağcılar, Beşiktaş, Beyoğlu, Fatih, Gaziosmanpaşa, Kadıköy, Pendik,Küçükçekmece Sosyal Güvenlik Merkezleri, Kocaeli’nde İzmit Sosyal Güvenlik Merkezi ve Gebze Sosyal Güvenlik Merkezi ile Türkiyegenelindeki diğer sosyal güvenlik il müdürlükleri ana sosyal güvenlik merkezi olarak işlem görmektedirler.

Yukarıdabelirtilen sosyal güvenlik merkezleri ve sosyal güvenlik il müdürlükleri dışındaki sosyal güvenlik merkezleri de alt sosyal güvenlik merkeziolarak işlem görmektedirler. Bu durum neden önemli? İşyerinin aynı il içinde farklı ana sosyal güvenlik merkezine bağlı,başka bir alt sosyal güvenlik merkezinin görev alanına giren adrese nakledilmesi halinde yeni dosya tescili ve işegiriş çıkış yapılacaktır. Dolayısıyla örneğin Beşiktaş ve Şişli ilçeleri arası taşınmada işyeri bildirgesi verilmeyecekken,Bağcılar’dan Beşiktaş’a taşınmada işyeri bildirgesi düzenlenmektedir.