Ara
İletişime Geç

Çok Tehlikeli Sınıftaki İşyerlerinde İşsizlik Prim İndirimi

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • Linki Kopyala

  • sayfayı yazdır

Konu:Üç Yıl Süreyle Ölümlü veya Sürekli İş Göremezlikle Sonuçlanan İş Kazası MeydanaGelmeyen, Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan ve Ondan Fazla Çalışanı Bulunanİşyerlerine Sağlanacak İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı Teşviki

Bu bültenimizde, 6645sayılı Kanun ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan ve Ondan Fazla Çalışanı Bulunanİşyerlerinde İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı Teşvikinden Yararlanılmasınaİlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğ uyarınca işverenlerden indirim konusuyapılan işsizlik sigortası priminin detayları aktarılmaktadır.

Çok Tehlikeli Sınıftakiİşyerlerinde İşsizlik Prim İndirimi

Bu teşvik, çok tehlikelisınıfta yer alan işverenlere uygulanmaktadır. Teşvikten faydalanma şartları iseaşağıda sıralanmıştır. Teşvikten yararlanmaya esas şartların sağlanması gerekenüç yıllık süre ile teşvikten yararlanılacak üç yıllık süre boyunca işveren,aşağıdaki şartları sağlaması kaydıyla teşvikten yararlanabilir:

  • İşyerinin çok tehlikeli sınıfta yeralması gerekmektedir.
  • İşverenin Türkiyegenelinde çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde her ay toplamda ondanfazla çalışanı bulunması gerekmektedir. Çalışan sayısının hesabında, aynıişveren tarafından Türkiye genelinde çok tehlikeli sınıfta yer alanişyerlerinde çalıştırılan toplam sigortalı sayısı esas alınır.
  • Ölümlü veya sürekli iş göremezliklesonuçlanan iş kazası meydana gelmemesi şarttır.
  • İşyerinin, İSG-KÂTİP’ ekayıtlı onaylanmış ve devam eden iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerininverilmesine ilişkin, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulunması şarttır.Teşvik uygulaması:
  • Teşvikten yararlanmayaesas şartların sağlanması gereken süre, teşvikten yararlanmaya başlanılacaktakvim yılından bir önceki yılın son ayından/döneminden başlanılarak geriyedoğru üç yıl olarak hesaplanır. Her durumda 2016/Ocak ve sonrasına ilişkindir.
  • Örneğin, 7/6/2010 tarihinde 5510 sayılıKanun kapsamında tescil edilmiş olan A işyeri, 2016/Ocak ila 2018/Aralıkaylarında belirtilen şartları sağlaması kaydıyla bu teşvikten 2019/Ocak ayındanitibaren yararlanabilecektir.
  • Teşvikten yararlanmasüresi, işyerinin teşvikten yararlanmaya esas şartları sağladığı üç yıllıksüreyi takip eden takvim yılından geçerli olmak üzere üç yıldır.
  • Teşvikin 2019 yılından itibarenuygulanması gerekse de, maalesef Kurum tarafından gerekli entegrasyonyapılamamıştır. Bu sebeple, 2019/01-02-03-04-05 ve 06 dönemlerine ilişkinindirim tutarları 2020/09 dönem borcundan indirilmektedir. Bu sebeple, müfredatkartlarının ve banka ödemesi sırasındaki indirimlerin kontrol edilmesiniönermekteyiz.

Saygılarımızla,

CONSULTA İş ve SosyalGüvenlik

Consulta İş ve SosyalGüvenlik Mevzuatı Danışmanlık Hizmetleri A.Ş.

(*) Sirkülerlerimizdeyapılan açıklamalar yalnızca bilgilendirme amaçlı olup, kesin işlem tesisetmeden önce uzmanlarımızdan görüş ve yönlendirme alınmasını önemle tavsiyeederiz. Bu sirkülerlerin amacı tek başına uygulamalara yön vermek olmayıp;mükelleflerimizin risk, fırsat ve değişiklikler hakkında güncel bilgi sahibiolmalarını sağlamaktır. Yegâne kaynak olarak sirkülerlerimizdeki açıklamalarınkullanılması halinde doğabilecek olası zararlardan CONSULTA sorumluolmayacaktır.

 

Çerez Tercihleri

Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Zorunlu olmayan çerezleri kategori bazında yönetebilir ve tercihinizi dilediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.