Anayasa Mahkemesi İptal Kararına SGK Genelge Düzenlemesi

Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan Yaşlılık Aylığı Kararı

12.03.2021

Özet: Bültenimizde, Anayasa Mahkemesi tarafındanyaşlılık aylığı hakkında verilen kararla ilgili SGK tarafından yayınlanangenelge açıklanmıştır.

Anayasa Mahkemesi, çalışanın yaşlılık aylığı alabilmesininşartlarından biri olan işten ayrılma hakkında 3 Mart 2021 tarihinde iptalkararı vermişti. Anayasa Mahkemesi, konuyla ilgili gerekçesinde, söz konusu şartınAnayasa’nın 13. ve 60. maddelerine aykırı olduğunu açıklamıştır ve iptal kararıvermiştir.

İptali istenen karar şu şekildedir:

506 sayılı Kanun’un “Aylığın Başlangıcı” başlangıcı62.maddesinin 1.fıkrası “Sigortalı olarak işten ayrıldıktan sonra yazılıistekte bulunan ve yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıya bu isteğindensonraki aybaşından başlanarak yaşlılık aylığı bağlanır.” hükmünü içerir.

Anayasa Mahkemesi’nin kararının ardından, yaşlılık aylığınınalınma şartlarında bir değişiklik olup olmadığı noktasında tereddütler yaşanmıştır.SGK bu tereddütlerin giderilmesi adına 10 Mart 2021 tarihinde konuyla ilgilibir genelge yayınladı.

Genelgeye göre;

506 sayılı Kanun’un “Yaşlılık Aylığından YararlanmaŞartları” başlıklı 60. maddesinin (H) bendi olan “Bu maddedebelirtilen yaşlılık aylıklarından yararlanabilmek için sigortalının çalıştığıişten ayrılması ve yazılı istekte bulunması şarttır.” hükmü halageçerlidir.

Ayrıca, 5510 sayılı Kanun’un 28. Maddesinin 9. fıkrasınagöre yaşlılık aylıklarından yararlanabilmek için, 4. maddenin 1. fıkrasının (a)bendinde belirtilen sigortalının çalıştığı isten ayrıldıktan sonra yazılıistekte bulunması gerekmektedir.

5510 sayılı Kanun’un 106. maddesi ile 506 sayılı SosyalSigortalar Kanunu’nun 142 ve 143’üncü, ek 36., geçici 20., geçici 81. ve geçici87. maddeleri hariç diğer maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.

Buna göre, Anayasa Mahkemesince iptal edilen söz konusuibarenin yer aldığı maddenin, 5510 sayılı Kanun’un 106’nci maddesi ile yürürlükten kalkması ve 5510sayılı Kanun’un yürürlük tarihinden sonra yaşlılık aylığı talebinde bulunan sigortalıların, anılanKanun’un “Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları” başlıklı 28. maddesinin 9.fıkrasına tabi olmaları nedeniyle bu kapsamdakilerin yaşlılık aylıklarından yararlanabilmeleri için çalıştıklarıişten ayrıldıktan sonra yazılı istekte bulunma şartı aranmaktadır.

Ayrıca, 2018/38 sayılı Genelge’nin 2.Kısım/3. Bölüm/YaşlılıkSigortası” başlığının 6.5.3. maddesinde, “Tahsis talebinde bulundukları tarihte işten ayrılmakoşulunun gerçekleşmediği sonradan tespit edilenlere yersiz ödenen aylıklar borç çıkarılmakta ancak,sigortalıların işten ayrıldıkları tarihe kadar geçen hizmetleri dikkate alınarak aylıkları yenidenhesaplanmakta ve işten ayrılma koşulunun yerine geldiği tarihi takip eden aybaşından itibaren talep şartıaranmaksızın aylıkları yeniden başlatılacağı belirtilmektedir.”

Sonuç olarak, SGK, yaşlılık aylığı almak için işten ayrılma şartının, yeni Kanun döneminde var olan talepler için (1.10.2008 sonrası) devam ettirilmesine karar vermiştir.

Saygılarımızla

CONSULTA İş ve Sosyal Güvenlik

(*) Sirkülerlerimizde yapılan açıklamalar yalnızcabilgilendirme amaçlı olup, kesin işlem tesis etmeden önce uzmanlarımızdan görüş ve yönlendirme alınmasını önemletavsiye ederiz. Bu sirkülerlerin amacı tek başına uygulamalara yön vermek olmayıp;mükelleflerimizin risk, fırsat ve değişiklikler hakkında güncel bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Yegâne kaynakolarak sirkülerlerimizdeki açıklamaların kullanılması halinde doğabilecek olası zararlardan CONSULTAsorumlu olmayacaktır.