Konu: ÇalışmaHayatında Önemli Değişiklikler: Teklif Sunuldu
16.10.2020
Değerli İnsan KaynaklarıYöneticileri ve İlgililer,
Bugün itibariyle Meclise sunulanteklifin, doğrudan çalışma hayatını etkileyen maddeleri aşağıda açıklanmıştır:
Esnek Çalışma
1- Belirli sürelisözleşme:
a. 25 yaşınıdoldurmamış veya 50 ve üzeri yaşta olan çalışanlar ile 2 yılı geçmemek üzere,objektif bir ölçüt olmasa dahi belirli süreli sözleşme yapılabilecektir.
b. 25 yaş altındakikişiler için, belirli süreli sözleşme kurulsa bile, sözleşme süresi her durumda25 yaşı doldurduğu tarihi geçemeyecek.
2- 25 yaşından küçük 10günden az çalışanlar:
25 yaşından küçük olup, ay içerisinde 10 günden az çalışanlariçin sadece genel sağlık sigortası ve iş kazası ve meslek hastalığı primiödenebilecektir. İşe girdiği tarihten önceki son 1 yılda prim ödeme gün sayısı120 günden fazla olanlar ile 25 yaşını dolduranlar bu düzenlemedenfaydalanamayacaktır.
3- Tam süreli çalışmaktayken, 31.12.2020 tarihine kadar kısmi süreliçalışmaya geçen kişilerin, ay içerisindeki çalışmadığı gün sayısı kadar yenibir kısmi süreli çalışan istihdam edilmesi ve bu çalışmanın en az 6 ay sürmesihalinde gelir vergisinden istisnadır. İstisna edilen vergi tutarı her birçalışan için aylık asgari ücretin %10’unu geçemez. İstisna 12 ayı aşmamaküzere, yeni kısmi süreli istihdamı kapsar. Aynı zamanda istisna edilen ücret,damga vergisine de tabi olmayacaktır.
Destek ve Teşvikler
1- 6111 sayılı Kanunteşviki 31.12.2023 tarihine kadar uygulanacak.
2- 7103 sayılı Kanunteşviki (hem vergi hem SGK) 31.12.2023 tarihine kadar uygulanacak.
3- Esnaf ve ahilik sandığıprimi 31.12.2023 tarihine kadar uygulanmayacak.
4- Covid sebebiyle kısa çalışma Cumhurbaşkanı kararıyla 30.06.2021 tarihinekadar uygulanabilecek. (Fesih yasağı zaten 30.06.2021 tarihine kadaruzayabilecektir.)
Üç Yeni Teşvik
1- İşsizlik ödeneğindenfaydalanmakta iken 90 gün içerisinde işe girip, en az 1 yıl kesintisizçalışanlar için asgari ücret üzerinden işveren ve sigortalı prim hissesi destekkapsamında olacaktır.
2- 2019/Ocak ile2020/Nisan arası dönemlerde en az sigortalı çalışılan aya ilave olarak01.11.2020 tarihi itibariyle yeni istihdam yaratılması durumunda, prim günsayısı*44,15 TL destek sağlanacaktır. Destek süresi, fesih yasağı süresiniaşamayacaktır.
3- 01.01.2019-17.04.2020 arasında İş Kanunun 25/II (ahlak ve iyi niyetkurallarına aykırılık) hükmü hariç sözleşmesi sona erenlerin, 30.11.2020tarihine kadar başvurmaları ve eski işvereni tarafından istihdam edilmelerihalinde, prim gün sayısı*44,15 TL destek sağlanacaktır. Destek süresi, fesih yasağısüresini aşamayacaktır. Başvurusu kabul edilmeyen çalışanlara, günlük 34,34 TLdestek sağlanacaktır.
Saygılarımızla
