Ara
İletişime Geç

Çok Tehlikeli İşyerlerinde İşsizlik Primi İndirimi

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • Linki Kopyala

  • sayfayı yazdır

Konu: Üç Yıl Süreyle Ölümlü veya Sürekli İş GöremezlikleSonuçlanan İş Kazası Meydana Gelmeyen, Çok

Tehlikeli Sınıfta Yer Alan ve Ondan Fazla Çalışanı Bulunanİşyerlerine Sağlanacak İşsizlik Sigortası Primi

İşveren Payı Teşviki

01.11.2020

Bu bültenimizde, 6645 sayılı Kanun ve Çok Tehlikeli SınıftaYer Alan ve Ondan Fazla Çalışanı Bulunan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Primi İşveren PayıTeşvikinden Yararlanılmasına İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğ uyarınca işverenlerden indirim konusuyapılan işsizlik sigortası priminin detayları aktarılmaktadır.

Çok Tehlikeli Sınıftaki İşyerlerinde İşsizlik Prim İndirimi

  • Bu teşvik, çok tehlikeli sınıfta yer alan işverenlereuygulanmaktadır. Teşvikten faydalanma şartları ise aşağıda sıralanmıştır. Teşvikten yararlanmaya esas şartlarınsağlanması gereken üç yıllık süre ile teşvikten yararlanılacak üç yıllık süre boyunca işveren,aşağıdaki şartları sağlaması kaydıyla teşvikten yararlanabilir:
  • İşyerinin çok tehlikeli sınıfta yer alması gerekmektedir.
  • İşverenin Türkiye genelinde çok tehlikeli sınıfta yer alanişyerlerinde her ay toplamda ondan fazla çalışanı bulunması gerekmektedir. Çalışan sayısınınhesabında, aynı işveren tarafından
  • Türkiye genelinde çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerindeçalıştırılan toplam sigortalı sayısı esas alınır.
  • Ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazasımeydana gelmemesi şarttır.
  • İşyerinin, İSG-KÂTİP’ e kayıtlı onaylanmış ve devam edeniş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin verilmesine ilişkin, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimibulunması şarttır.


Teşvik uygulaması:

  • Teşvikten yararlanmaya esas şartların sağlanması gerekensüre, teşvikten yararlanmaya başlanılacak takvim yılından bir önceki yılın sonayından/döneminden başlanılarak geriye doğru üç yıl olarak hesaplanır. Her durumda 2016/Ocak ve sonrasınailişkindir.
  • Örneğin, 7/6/2010 tarihinde 5510 sayılı Kanun kapsamındatescil edilmiş olan A işyeri, 2016/Ocak ila 2018/Aralık aylarında belirtilen şartlarısağlaması kaydıyla bu teşvikten 2019/Ocak ayından itibaren yararlanabilecektir.
  • Teşvikten yararlanma süresi, işyerinin teşviktenyararlanmaya esas şartları sağladığı üç yıllık süreyi takip eden takvim yılından geçerli olmak üzere üçyıldır.
  • Teşvikin 2019 yılından itibaren uygulanması gerekse de,maalesef Kurum tarafından gerekli entegrasyon yapılamamıştır. Bu sebeple, 2019/01-02-03-04-05ve 06 dönemlerine ilişkin indirim tutarları 2020/09 dönem borcundan indirilmektedir.Bu sebeple, müfredat kartlarının ve banka ödemesi sırasındaki indirimlerinkontrol edilmesini önermekteyiz.

 

Saygılarımızla,

CONSULTA İş ve Sosyal Güvenlik

 

(*) Sirkülerlerimizde yapılan açıklamalar yalnızcabilgilendirme amaçlı olup, kesin işlem tesis etmeden önce uzmanlarımızdan görüş ve yönlendirme alınmasını önemletavsiye ederiz. Bu sirkülerlerin amacı tek başına uygulamalara yön vermek olmayıp;mükelleflerimizin risk, fırsat ve değişiklikler hakkında güncel bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Yegâne kaynakolarak sirkülerlerimizdeki açıklamaların kullanılması halinde doğabilecek olası zararlardan CONSULTAsorumlu olmayacaktır.

Çerez Tercihleri

Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Zorunlu olmayan çerezleri kategori bazında yönetebilir ve tercihinizi dilediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.