Ara
İletişime Geç

Ekonomik Reformlar: İstihdama Yönelik Düzenlemeler

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • Linki Kopyala

  • sayfayı yazdır

Ekonomik Reformlar: İstihdam

12.03.2021


Özet: 12.03.2021 tarihinde Cumhurbaşkanı tarafındansunulan Ekonomik Reformlar, “İstihdam” başlığını da içermektedir. Bubültenimizde işgücü piyasalarında yapılacak olan ve açıklanan düzenlemeler yeralmaktadır.

12.03.2021 tarihinde Cumhurbaşkanı tarafından sunulanEkonomik Reformlar, “İstihdam” başlığını da içermektedir. Bubültenimizde işgücü piyasalarında yapılacak olan ve açıklanan düzenlemeler yer almaktadır.

Teşviklerde sadeleştirme, ilave istihdam finansman desteği,kısmi süreli çalışanlara hafta tatili hak edişi getirilmesi gibi önemlidüzenlemeler yer almaktadır.

Detaylar ise şu şekildedir:

1. İSTİHDAM TEŞVİKLERİ REVİZE EDİLECEKTİR: İstihdamteşviklerinin etkinlikleri gözden geçirilerek; mevcut teşviklerde mükerrerliğe sebep olanuygulamalar ve birbirini dışlayan verimsiz teşvikler belirlenecek, teşvik sistemindesadeleştirmeye gidilecektir.

2. İLAVE İSTİHDAMA FİNANSMAN DESTEĞİ SAĞLANACAKTIR: Mikro veküçük ölçekli firmalarımızdan likidite sıkıntısı çekenlere yönelikistihdama kattıkları her bir ilave kişi için KGF kefaletiyle 100 bin TL’lik krediye erişim imkanısağlanacaktır. Kredinin maksimum limiti 500 bin TL (ilave 5 istihdam) olacaktır. Kredi 2 yıl vadeli olup,ilk 6 ayı geri ödemesiz kullandırılacaktır. İstihdam taahhüdünü yerine getiren firmanın, istihdamakattığı her 1 kişi için 12 ay boyunca ödediği sosyal sigorta ve işsizlik sigortası primleri,firmaya katkı olarak kredi faiz bakiyesinden düşülecektir. Böylece ilave istihdam oluşturan firmalar,düşük finansman maliyetiyle kredi kullanma imkanına kavuşacaktır. Nakdi Ücret Desteğindenfaydalanıp, çalışanını tekrar istihdama dahil eden işverenler de şartları taşımalarıdurumunda İlave İstihdama Finansman Desteğine dahil edileceklerdir.

3. GENÇ İSTİHDAMINI VE İŞGÜCÜ NİTELİĞİNİ ARTIRACAK ADIMLAR ATILACAKTIR:Genç istihdamını artırmak için Genç İstihdam Ulusal StratejiBelgesi hazırlanıp, hayata geçirilecektir. Mesleki Eğitim Merkezlerini gençler için daha cazip kılmakadına kalfalık döneminde alınan ücretlerde iyileşme sağlanacaktır. Mesleki EğitimMerkezlerinde eğitim gören öğrencilerin ücretleri kamu tarafından karşılanarak, işveren üzerindekiyükler kaldırılacaktır. Yatırım teşviklerinde uygulanan SGK prim desteği süreleri, genç vekadınların istihdam edilmesi durumunda ilave süreler verilerek uygulanacaktır.

4. YENİ NESİL ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ YAYGINLAŞTIRILACAKTIR:Uzaktan çalışma mevzuatı, yeni iş modellerine uyum sağlayacak şekilde revize edilecektir.Kısmi süreli çalışanların hafta tatili, yıllık ücretli izni hak etme süresi ve kıdem tazminatına hakkazanma sürelerinin Kanunda açıkça belirtilmesine yönelik düzenleme yapılacaktır.

5. GELECEĞİN İŞLERİ ODAKLI İŞGÜCÜ DÖNÜŞÜMÜ HIZLANDIRILACAKTIR:İşgücü piyasasını yönlendirmek için “sektörel beceri haritaları” oluşturularaksektörel işgücü planlaması yapılacaktır. Geleceğin mesleklerinde yeni iş olanaklarınıoluşturmaya katkı sağlayacak geçiş destekleri devreye alınacaktır. Dijital yetkinlikleringeliştirilebileceği kuruluşlarda uzun dönem staj programları desteklenecektir.

Saygılarımızla

CONSULTA İş ve Sosyal Güvenlik

(*) Sirkülerlerimizde yapılan açıklamalar yalnızcabilgilendirme amaçlı olup, kesin işlem tesis etmeden önce uzmanlarımızdan görüş ve yönlendirme alınmasını önemletavsiye ederiz. Bu sirkülerlerin amacı tek başına uygulamalara yön vermek olmayıp;mükelleflerimizin risk, fırsat ve değişiklikler hakkında güncel bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Yegâne kaynakolarak sirkülerlerimizdeki açıklamaların kullanılması halinde doğabilecek olası zararlardan CONSULTAsorumlu olmayacaktır.

Çerez Tercihleri

Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Zorunlu olmayan çerezleri kategori bazında yönetebilir ve tercihinizi dilediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.