Ara
İletişime Geç

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’te Değişiklik Yapıldı

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • Linki Kopyala

  • sayfayı yazdır

İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’teDeğişiklik Yapıldı

02.10.2021

Özet: Bu bültenimizde İşyerlerinde Acil Durumlar HakkındaYönetmelik’te yapılan değişiklikler aktarılmıştır.

18/6/2013 tarihli ve 28681 sayılı Resmî Gazete’de yayımlananİşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik’te değişiklik yapılmıştır.

1 Ekim 2021 tarihli ve 31615 sayılı Resmî Gazete’deyayımlanan bu değişiklik ile;

  • Yönetmelik kapsamında hazırlanması gereken “Acil DurumPlanı Formu”nun bir örneği asgari şartları belirleyerek uygulama standardını oluşturmak adınaYönetmeliğe eklenmiştir.

  • İşyerinde meydana gelebilecek acil durumlar belirlenirken,risk değerlendirmesi sonuçlarının yanı sıra; yangın ve patlama ihtimali, tehlikeli kimyasal,biyolojik, radyoaktif ve nükleer maddelerden kaynaklanan yayılım, zehirlenme ve salgınhastalık ihtimali, doğal afetlerin meydana gelme ihtimali ile sabotaj ihtimali de dikkatealınacaktır.

  • Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelikkapsamında yer alan ekipler ile İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik kapsamındayer alan acil durum ekipleri uyumlu hale getirilmiştir.

  • İşyerlerinde bu Yönetmelik kapsamında; söndürme, kurtarmave koruma, ilk yardım konularında gerekli donanıma sahip yeterli sayıda çalışandanoluşan ekiplerin görevlendirilmesi gerekmekte olup bu yükümlülük işvereneaittir.

  • İşyerlerindeki mevcut acil durum ekipleri ve dokümanları,altı ay geçerli olup bu süre zarfında, yeni ekiplere uygun olarak görevlendirmeler ve dokümanlarıngüncellenmesi sağlanmalıdır.

  • Küçük işyerlerinde acil durum ekiplerinin oluşturulmasınıkolaylaştırmak amacıyla; söndürme, kurtarma ve koruma ekiplerinin tamamı için en az 1 çalışanıngörevlendirilmesi hususu, tehlike sınıfı ayrımı yapılmaksızın 10’dan az çalışanı olan tümişyerlerine yaygınlaştırılmıştır. Ayrıca acil durum ekiplerinde görevlendirilen çalışanlara, yürüteceklerifaaliyetler ile ilgili özel olarak verilecek eğitimlerin kimler tarafından verilebileceğibelirtilmiştir.

  • Acil durum planı hazırlarken kullanılabilecek örnek formYönetmeliğin Ek-1’inde, tatbikat formu hazırlarken kullanılabilecek örnek form Ek-2’sinde veacil durum ekiplerinin görevlendirilmesine ilişkin örnek tablo ise Ek-3’ünde yeralmaktadır. İlgili Yönetmelik eklerini mevzuat.gov.tr üzerinden indirebilirsiniz.

Saygılarımızla

CONSULTA İş ve Sosyal Güvenlik

(*) Sirkülerlerimizde yapılan açıklamalar yalnızcabilgilendirme amaçlı olup, kesin işlem tesis etmeden önce uzmanlarımızdan görüş ve yönlendirme alınmasını önemletavsiye ederiz. Bu sirkülerlerin amacı tek başına uygulamalara yön vermek olmayıp;mükelleflerimizin risk, fırsat ve değişiklikler hakkında güncel bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Yegâne kaynakolarak sirkülerlerimizdeki açıklamaların kullanılması halinde doğabilecek olası zararlardan CONSULTAsorumlu olmayacaktır.

Çerez Tercihleri

Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Zorunlu olmayan çerezleri kategori bazında yönetebilir ve tercihinizi dilediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.