Ara
İletişime Geç

Kısa Çalışma, Ücretsiz İzin ve SGK/İŞKUR Bildirimleri

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • Linki Kopyala

  • sayfayı yazdır

Kısa Çalışma Hak Edenler-1
27.04.2020

Kısa çalışma hak eden personelleriçin İŞKUR’a verilen süreler üzerinden İŞKUR ödeme gerçekleştirecektir.
Eğer çalışma sürelerinde farklılaşma yoksa, başkaca bir işlem ya da hesapyapılması gerekmeyecektir.
Kısa çalışma kapsamında, İŞKUR tarafından 7 günlük süre dikkate alınmaz vebaşlangıç ayı /30*23 hesabıyla
İŞKUR tarafından hesaplanmaktadır. Yine ay ortasında kısa çalışma başlamışsa,başlangıç tarihinden önceki
çalışmalar İŞKUR tarafından dikkate alınmamaktadır.
İŞKUR, “Kısa Çalışma Haftalık Eksik Saat Listesi” olmadığı sürece,beyan edilen saatlere göre ödeme
yapmaktadır.
İşverence bildirilen gün sayısı + İŞKUR tarafından ödenen gün sayısının takvimayındaki gün sayısını
geçmemesi gerekmektedir. Bu çapraz bir kontrol yöntemidir.
Eğer İŞKUR’a beyan edilen süreler değişmeyecekse, ayrı bir puantaj hesabıgerekmez. Ancak verilen süreler
değişecekse;
Her durumda İŞKUR ilk beyan edilen süreden daha fazla ödenek ödemeyeceği için,”çalışılamayacak süre”
artışı, yeni bir başvurudur.
İŞKUR ilk beyan edilen süreden daha az ödenek ödeyebilir, “çalışılamayansürenin” azalışı, işverenin beyan
sorumluluğundadır.

Kısa ÇalışmaHak Edenler-2
27.04.2020

Örnek üzerinden ilerlemek sağlıklıolacaktır: tam ay kısa çalışma uygulanan işyeri (zorlayıcı sebep dışındaki ya
da 25.03.2020 tarihi ve öncesi başlangıç tarihli KÇÖ)
Bu örnekte işyeri toplam 37,50 saat ay içerisinde çalışmıştır. Buna göre,excele eklenecek yani “çalışılmayak
süre olarak” belirtilecek saat 36 saattir. Bunu puantaj hesabıylayapabilmekteyiz.
Bunun sağlaması şöyle yapılmaktadır: 45 saate 30 gün ise; 36 saate x gündür.x=24 gün. İŞKUR 24 gün ödeme
gerçekleştirecek, işyeri tarafından ise 5 gün çalışma + 1 gün haftatatili/ulusal bayram kıst hesabı ödenecektir.

Bültenin devamı için lütfenaşağıdaki linkten dokümanı indirin.

Daha fazla bilgi için; [email protected]

 

Çerez Tercihleri

Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Zorunlu olmayan çerezleri kategori bazında yönetebilir ve tercihinizi dilediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.