Ara
İletişime Geç

Meslek Adı ve Kodu Değişikliğine Dair Yapılacak İşlemler

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • paylaş

  • Linki Kopyala

  • sayfayı yazdır

Meslek Adı ve Kodu Değişikliğine Dair Yapılacakİşlemler

14.06.2021

Özet: Bu bültenimizde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafındanyayınlanan meslek adı venkodlarına dair genelgenin ayrıntıları açıklanmıştır.

Sosyal Güvenlik Kurumu 11 Haziran 2021 tarihinde, “MeslekAdı ve Kodu Değişiklikleri Hakkında Yapılacak İşlemler” ile ilgili bir yazı yayınlandı. Bu genelyazı ile işverence yapılan meslek kodu değişiklikleri de idari para cezasına tabi tutulacağıaçıklanmıştır.

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi/İdari Para Cezası:(Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilenyaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücretigeçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biritutarında idari para cezası uygulanır.)

Yazıda yer alan düzenlemeler şu şekildedir:

  • Kanun hükmünün yürürlük tarihi 1/1/2018 olduğundan, idaripara cezaları uygulanmasında; muhtasar ve prim hizmet beyannamesine geçişin yapıldığı tarihve iller dikkate alınarak ceza uygulanacaktır.
  • İşverenin, sigortalı ile ilgili geriye yönelik veya mevcutdurum için meslek adı ve kodu değişikliğine dair talepte bulunması halinde işverenintalebi işleme alınarak idari para cezası uygulanacaktır.
  • Sigortalının meslek adı ve kodu değişikliğine dair taleptebulunması veya meslek adı ve kodunun gerçeğe aykırı bildirildiğine dair kuruma yapılanihbar ve şikayetlerin sosyal güvenlik denetmenliğine intikal ettirilmesi inceleme neticesindemeslek adı ve kodu değişikliğinin tespiti halinde işyeri bazında ve her bir beyanname dönemi içinidari para cezası uygulanacaktır.
  • Meslek adı ve kodunun gerçeğe aykırı bildirildiğinin;mahkeme kararı, kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatı gereğince yapacaklarısoruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde veya kamu kurum ve kuruluşları ilebankalar tarafından düzenlenen belge veya alınan bilgilerden anlaşılması halinde söz konusutespitlere göre işlem yapılarak işyeri bazında ve her bir beyanname dönemi için idari paracezası uygulanacaktır.
  • Bu sebeple, özellikle Mayıs bildirgesinden başlayarakmeslek kodlarının tekrar kontrolünü öneriyoruz.

Saygılarımızla

CONSULTA İş ve Sosyal Güvenlik

(*) Sirkülerlerimizde yapılan açıklamalar yalnızcabilgilendirme amaçlı olup, kesin işlem tesis etmeden önce uzmanlarımızdan görüş ve yönlendirme alınmasını önemletavsiye ederiz. Bu sirkülerlerin amacı tek başına uygulamalara yön vermek olmayıp;mükelleflerimizin risk, fırsat ve değişiklikler hakkında güncel bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Yegâne kaynakolarak sirkülerlerimizdeki açıklamaların kullanılması halinde doğabilecek olası zararlardan CONSULTA sorumluolmayacaktır.

Çerez Tercihleri

Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Zorunlu olmayan çerezleri kategori bazında yönetebilir ve tercihinizi dilediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.