Yapılandırma, Yeni Teşvikler ve Kısa Çalışma Affını İçeren Düzenleme Kanunlaştı - 12 Kasım 2020

Konu: Torba Kanun

Bu bültenimizde, 11 Kasım 2020 tarihinde TBMM tarafından kabul edilen “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkındaki Kanun” açıklanacaktır.

Bültenimiz iş ve sosyal güvenlik mevzuatı yönünden düzenlemeleri içermekte olup, Vergi Bölümümüz tarafından vergi uygulamalarına ilişkin bülten ayrıca paylaşılacaktır.

12.11.2020

Torba Kanun: Yapılandırma ve Yeni Düzenlemele

1 - SGK Borçları Yapılandırılıyor!

• 2020 yılı Ağustos ve önceki aylara ait;
• Sigorta primleri,
• Genel sağlık sigortası primleri,
• İşsizlik sigortası primleri,
• İdari para cezaları,
• 31.12.2020’den önce kesinleşen idari para cezaları,
• İş kazası veya meslek hastalığı sonucunda doğan rücu alacakları,
• Yersiz ödenen gelir ve aylıklardan doğan alacaklar,
• BAĞ-KUR (4/B) sigortalılarının daha önce dondurulan hizmet sürelerinin ihyası halinde doğacak alacaklar SGK’ya 31.12.2020 tarihine kadar başvurulması halinde yapılandırılabilecek.
•  Yapılandırmanın detayları SGK tarafından yayınlanacak genelge ile belirlenerek, başvuru usul ve şartları detaylandırılacaktır.

2 - İstihdama Dönüş Teşviki Geldi! (01.12.2020 Uygulamaya Başlangıç)

1/1/2019 – 17/04/2020 tarihleri arasında İş Kanunun 25/II (ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık) hükmü hariç sözleşmesi sona erenlerin en son işten ayrıldıkları işverenlerine başvurmaları ve işverenlerce:

• Fiilen çalıştırılmaları halinde SGK’ya ödenecek primlerden mahsup edilmek suretiyle günlük 44,15TL,
• Ücretsiz izne ayrılmaları halinde sigortalılara 39,24TL
• Başvurularının kabul edilmediğini bildirenlere e-devlet üzerinden yapılan kontrol sonrasında günlük 34,34TL destek sağlanacaktır.
• Destek süresi, fesih yasağı süresini aşamayacaktır.

3 - Artı İstihdam Teşviki! (01.12.2020 Uygulamaya Başlangıç)

• 1/1/2019 – 17/04/2020 tarihleri arasındaki dönemde en az sigortalı çalıştırılan aydaki çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilecek sigortalıların;
• Fiilen çalıştırılmaları halinde SGK’ ya ödenecek primlerden mahsup edilmek suretiyle günlük 44,15TL,
• Ücretsiz izne ayrılmaları halinde sigortalılara 39,24TL destek sağlanacaktır.
• Destek süresi, fesih yasağı süresini aşamayacaktır. İşveren, destekten yararlanan sigortalıların yarısından her birini, destek uygulama süresinin sona ermesinden itibaren, destekten yararlandığı ortalama süre kadar fiilen çalıştırmakla yükümlüdür. İşveren tarafından aykırı işlem yapılması hâlinde yapılan fazla ve yersiz ödemeler kanuni faiziyle birlikte işverenden tahsil edilir. Ayrıca her bir sigortalı için brüt asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

4 - 6111 ve 7103 Teşvikleri Devam Edecek! 7252 Uzatılmasında Cumhurbaşkanı Yetkili!

• 31.12.2020 tarihinde sona erecek her iki teşvik uygulaması da 31.12.2023 tarihine kadar uzatılmıştır.ü
• 7252 sayılı Kanun teşvikinden (KÇÖ ve ücret desteğinden çalışmaya dönüş) faydalanma süresinin 30.06.2021 tarihine kadar uzatılmasına Cumhurbaşkanı yetkilidir.

5 - Belirli Süreli Sözleşme Kısıtı Devam Ediyor! Kısmi Süreliye Geçiş Özendirilmiyor!

• Tasarıda yer almasına rağmen, 25 yaşın altında ve 50 yaşın üstünde yer alan çalışanlar ile belirli süreli sözleşmenin objektif bir kritere dayanmadan yapılabilme düzenlemesi kaldırılmıştır.
• Tam süreli çalışmaktayken, 31.12.2020 tarihine kadar kısmi süreli çalışmaya geçen kişilerin, ay içerisindeki çalışmadığı gün sayısı kadar yeni bir kısmi süreli çalışan istihdam edilmesi ve bu çalışmanın en az 6 ay sürmesi halinde gelir vergisinden istisna edileceğine dair Tasarı hükmü çıkarılmış ve kanunlaşmamıştır.

6 - Hızlı İşe Dönüşe Uzun Vadeli Sigorta Kolları Primi!

• İşsizlik ödeneğinden yararlanırken; 90 gün içerisinde işe giren ve 12 ay süreyle kesintisiz çalışan kişiler için işsizlik ödeneğinden yararlanılan sürenin uzun vadeli sigortalı kolları kapsamında değerlendirilmesi sağlanıyor. Bu hükümden, aynı işsizlik ödeneği hak sahipliği için sadece bir defa yararlanılacak ve en son işsizlik ödeneği süresi için asgari ücret üzerinden emekliliğe sayılacak bir hizmet oluşacak.

7 - Sigortasız Çalıştırmaya Af!

• 1/1/2019 – 17/04/2020 tarihleri arasında en son işten ayrıldıkları işverenlerine başvurmalarına ilişkin madde kapsamında hizmetleri Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmeksizin çalıştırıldığı işveren tarafından kabul edilenlere, işveren tarafından bu şekilde çalıştırıldıkları döneme ilişkin olarak ücret ve ücrete bağlı hakları hariç olmak üzere diğer haklarından feragat etmiş sayılır ve bu şekilde çalıştırıldıkları dönemde ilgili mevzuatı uyarınca daha önce yararlanmış oldukları sosyal yardım ve diğer haklar borç çıkarılmayacak.
• Bu dönemler için işverenlere idari para cezası uygulanmayacak, işsizlik sigortası primi de dâhil olmak üzere sigorta primi tahakkuk ettirilmeyecek, ilgili mevzuatta yer alan ortalama ve toplam sigortalı sayısı hesabında dikkate alınmayacak. Ayrıca sağlanan teşvik ve destekler iptal edilmeyecek ve yararlanmalarına engel sayılmayacak.

8 - Kısa Çalışma Ödeneğinden Yersiz Yararlanan İşverenlere Af!

• 2020 Ekim ayı ve öncesi döneme ait işverenlerin hatalı işlemlerinden kaynaklanan fazla ve yersiz ödemelerden bu maddenin yürürlük tarihi itibarıyla tahsil edilmemiş olanlar terkin edilir. Tahsil edilenler iade veya mahsup edilemez.

Saygılarımızla,

CONSULTA İş ve Sosyal Güvenlik

(*) Sirkülerlerimizde yapılan açıklamalar yalnızca bilgilendirme amaçlı olup, kesin işlem tesis etmeden önce uzmanlarımızdan görüş ve yönlendirme alınmasını önemle tavsiye ederiz. Bu sirkülerlerin amacı tek başına uygulamalara yön vermek olmayıp; mükelleflerimizin risk, fırsat ve değişiklikler hakkında güncel bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır. Yegâne kaynak olarak sirkülerlerimizdeki açıklamaların kullanılması halinde doğabilecek olası zararlardan CONSULTA sorumlu olmayacaktır.