Yeni Kanun Teklifi: Çalışma Hayatında Neler Değişecek? - 02 Nisan 2021

Çalışma Hayatında Değişiklikler

Tarih: 02.04.2021

Özet: Bültenimizde, TBMM’ye sunulan Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair kanun teklifi ve madde gerekçeleri aktarılmıştır.

2 Nisan 2021 tarihinde “Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair” kanun teklifi sunulmuştur. Hazırlanan kanun teklifiyle, kamu kurum ve kuruşlarının ihtiyaçları ile son dönemde vatandaşlardan gelen taleplerin karşılanması amaçlanmıştır. Bu kapsamda toplam 9 farklı kanunda değişiklik yapılmak amaçlanmaktadır.

Teklifin çalışma hayatını ilgilendiren önemli düzenlemeleri ise aşağıdaki konuları kapsamaktadır:

1. Yiyecek ve içecek hizmeti sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde çalışanların Nisan ve Mayıs aylarına ilişkin sosyal güvenlik primlerinin İşsizlik Fonundan karşılanması ve yine bu sektörde çalışıp Nisan ve Mayıs aylarında aylıksız izne ayrılanlara 1.500TL ödeme yapılması,

2. Kurumlar vergisi oranının 2021 yılı kurum kazançları için %25, 2022 yılı kurum kazançları için ise %23 oranında uygulanması,

3. Hastalık ve analık sigortasından ödenecek olan geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancın hesabında iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki ayın dikkate alınmasına yönelik düzenleme yapılması,

4. Sosyal güvenlik prim teşviki, destek ve indirimlerinden 6 ay geriye dönük olarak yararlanabilme uygulamasına son verilmesini.

Maddelerin gerekçeleri:

Madde 6- Maddeyle; yiyecek ve içecek hizmeti sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde 2021 yılı Mart ayında hizmet akdi bulunan ve ücretsiz izne ayrılan çalışanlardan hâlihazırda uygulanmakta olan nakdi ücret desteğinden faydalanmayanlara, 2021 yılı Nisan ve Mayıs aylarına ilişkin olarak, ücretsiz izne ayrıldıkları dönem için günlük 50TL ödeme yapılması amaçlanmaktadır. Ayrı hâlihazırda nakdi ücret desteği alan kişiler için de destek tutarı 50TL’ye çıkarılmaktadır.

Madde 12- Geçici iş göremezlik ödeneği hesaplanırken, ödeneğe esas kazanç sigortalının son 3 aydaki ortalama kazancına göre belirlenmektedir. Sahte sigortalılık yapılarak ve ödeneğe esas kazanç ilgili 3 aylık dönemde daha yüksek gösterilerek yüksek geçici iş göremezlik ödenekleri alınabilmektedir. Düzenleme ile hastalık ve analık sigortasından ödenecek olan geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancın hesabında dikkate alınan 3 aylık dönemin 12 aya çıkarılması ve belirli bir prim ödeme gün sayısı şartını sağlamayan sigortalılara ödenek tutarında üst limit belirlenmesi süratiyle fazla ödenek ödenmesinin engellenmesi amaçlanmıştır.

Madde 13- Geriye yönelik teşvik uygulamalarının süreklilik arz etmesi Hazine veya finansmanını sağlayan kurumun ya da fonun yükünün artmasına sebebiyet vermekte ve uygulamada karmaşaya neden olmaktadır. Bu nedenle maddeyle, geriye yönelik teşvik uygulamasının kaldırılması amaçlanmaktadır.